企業(yè)文化
強企惠農(nóng) 引領(lǐng)發(fā)展
企業(yè)風(fēng)采
為集思廣益，調(diào)動和激發(fā)全員參與公司經(jīng)營、關(guān)心公司成長、關(guān)注公司發(fā)展的積極性，湖北銀豐棉花股份有限公司于2月份開展了一次征集合理化建議的活動。在各公司大力支持和廣大員工的積極參與下，共收到合理化建議240余份，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、人力資源管理、企業(yè)文化等十個方面。
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2014.12
為集思廣益，調(diào)動和激發(fā)全員參與公司經(jīng)營、關(guān)心公司成長、關(guān)注公司發(fā)展的積極性，股份公司綜合辦公室于2月開展了面向全員征集合理化建議的活動。此次活動得到各子公司的大力支持和全體員工的積極響應(yīng)，大家紛紛獻言獻計，據(jù)統(tǒng)計共收到針對公司發(fā)展、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、人力資源管理、企業(yè)文化等十個方面的建議240余份。建議中既有針對股份公司的，也有針對所在子公司的；既有來自各子公司的領(lǐng)導(dǎo)同志，也有來自剛加入銀豐團隊
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2014.12
當(dāng)前，正值各收購加工廠淡季軋花廠維修之際，在接到股份公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記4月30日在烏魯木齊接見勞動模范和先進工作者、先進人物代表時的重要講話精神》文件后，各子公司立即行動起來，以不同形式掀起了一股學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在新疆以及去年“4·28”講話和“10·23”講話精神的熱潮。
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2014.12
隨著國家敞開棉花收儲政策的退出以及新疆按目標(biāo)價格對棉農(nóng)進行直補試點政策的出臺，中國棉花市場真正走進后收儲時代，棉花經(jīng)營將按照市場化運作駛?cè)胍粋€新的跑道，而內(nèi)地的棉花收購工作由于直補政策不明朗，更是難上加難。如何在瞬息萬變的激烈市場競爭中跑穩(wěn)第一棒？如何可持續(xù)地經(jīng)營好內(nèi)地棉花工作？為了進一步分析市場、強化流程細節(jié)管理和風(fēng)險管理，預(yù)防收購加工存在的各種問題、統(tǒng)一思想，5月21日，股份公司內(nèi)地棉收購部組
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2014.12
4月12日-19日，春風(fēng)微拂，霏雨初霽，湖北銀豐棉花培訓(xùn)中心第十二期棉花培訓(xùn)班在京山銀豐開展為期一周的學(xué)習(xí)。今年新聘大學(xué)生、內(nèi)地各子公司業(yè)務(wù)骨干共計57人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)人員為歷年之最。
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2014.12
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